Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO)
El programa GECCO es el principal mecanismo de migración laboral ordenada en España, permitiendo a empresas cubrir sus necesidades de mano de obra con trabajadores contratados directamente en su país de origen.
Contratación internacional ordenada para cubrir necesidades laborales en España con seguridad jurídica.
La Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO) es el principal instrumento español para una inmigración laboral ordenada.
Además, el programa es coordinado por el SEPE y gestionado mediante las Delegaciones de Gobierno competentes.
Así, los sectores económicos con necesidades estructurales pueden acceder a trabajadores contratados en origen de forma regulada.
Asimismo, se aplica a países con acuerdos de regulación de flujos migratorios, como Marruecos, Senegal, Honduras, Paraguay o Colombia.entre otros
Contratación en origen
El proceso de contratación en origen comienza cuando el empleador acredita la necesidad de trabajadores y la falta de cobertura en el mercado nacional.
Después, el SEPE y las autoridades del país colaboran en la preselección de candidatos conforme al perfil requerido por la empresa.
Finalmente, los trabajadores seleccionados reciben formación previa sobre idioma, riesgos y cultura laboral antes de viajar a España con contrato.
Migración circular
El modelo de migración circular permite trabajar en España sin romper los vínculos familiares, sociales y comunitarios del país de origen.
Además, el retorno al finalizar el contrato refuerza la confianza del programa y permite participar en futuras convocatorias.
Por tanto, el buen desempeño laboral y el cumplimiento de obligaciones construyen una trayectoria migratoria estable, legal y previsible.
Sectores más activos
Los sectores de agricultura, ganadería, hostelería, turismo, construcción, agroalimentación y cuidados recurren con frecuencia al programa GECCO.
Asimismo, estas actividades suelen necesitar mano de obra organizada, especialmente cuando el mercado nacional no cubre la demanda existente.
En Dura Lex, asesoramos a empresas nuevas o participantes para optimizar selección, documentación y tramitación administrativa ante las autoridades competentes.
Ventajas para el trabajador
El trabajador llega a España con contrato de trabajo, condiciones previamente definidas y una vía migratoria ordenada desde su país de origen.
Además, la empresa asume el desplazamiento de ida, mientras el retorno queda vinculado al cierre correcto del contrato temporal.
Así, la experiencia laboral puede repetirse en nuevas campañas si se cumple el retorno y se acredita buen desempeño.
Contratación segura
Ordenamos la contratación para que empresa y trabajador avancen con contrato, documentación y retorno claramente definidos.
Selección coordinada
Coordinamos perfiles, plazos y requisitos para que la selección cumpla criterios laborales, administrativos y migratorios.
Incorporación legal
Acompañamos cada expediente para transformar la necesidad laboral en una incorporación legal, estable, segura y verificable.